- سرمقاله – از افزايش تا مصرف فرصت ها
- فصلي در تاملات – از فرصت ها تا مشكلات
- عوامل مقاومت كاركنان در برابر برنامه هاي بهبود (تغيير ) سازماني (دكتر محمود فيروزيان-محمود دهقان نيري)
- ساختار سازماني با رويكرد رضايت ارباب رجوع ( دكتر مهرداد گودرزوند چگيني )
- كيفيت زندگي كاري و تاثير آن بر بهره وري (دكتر داود حسين زاده –سابينا ميرزايي نوبري )
- بررسي جهاني شدن با نگرشي بر روش swot (صديقه صائميان –رضا ارغنده )
- ظرفيت سازي براي مديريت دانايي با ديدگاه پراگماتيك (دكتر كرم اله دانش فرد )
- گفتگو با دكتر حسين اعرابي مدير عامل مكتب پناه و عضو هيئت مديره انجمن مديريت ايران
- سازمانهاي كارآفرين و توسعه (حسن عباس زاده )
- مدلي جامع براي سنجش و بهبود ميزان اثر بخشي در بخش دولتي ( مهدي صانعي )
- صنعت بيمه ثبات مالي سيستماتيك و حسابداري ارزش متعارف ( محمد علي فتوره بنابي )
- مديريت كيفيت جامع TQM ( مجتبي افشاريان )
- سنجش اثربخشي دوره هاي آموزشي ضمن خدمت كاركنان (بابك اسماعيلي )
- فن آوري اطلاعات و اثرات آن بر ساختار سازمان ها ( سيده سارا فتاحي )
خبر فوری:
- امروز 6 آذر 1403
- حساب کاربری
- سبد خرید
- English
Menu
از جدیدترین اخبار و رویداد های انجمن مدیریت ایران باخبر شوید:
انجمن مدیریت ایران
انجمن مدیریت ایران موسسه ای است آموزشی، مشاوره ای و پژوهشی که از سال ۱۳۳۵ فعالیت خود را آغاز و درسال ۱۳۳۹ به صورت غیر انتفاعی و غیرسیاسی به ثبت رسید . این انجمن با هدف تولید، اشاعه و گسترش فنون نوین مدیریت و همچنین نوآوری در ارائه خدمات به اعضای حقیقی و حقوقی، اعم از دولتی و خصوصی به عنوان یکی از انجمن های ممتاز وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به مدت 17 سال پیاپی و همچنین انجمن علمی برتر از سوی جشنواره فارابی در سال ۱۳۹۶ و شورای انجمن های علمی ایران در سال ۱۳۹۷ شناخته شده است.
تمام حقوق این سایت متعلق به انجمن مدیریت ایران میباشد.