- سرمقاله – از مديران كلان تا مديران خرد
- مزيت رقابتي پايدار ( مفاهيم – كاربردها-روش ها )- دكتر محمد طالقاني-طيبه فروغي فر
- راهكارهايي براي استفاده از منابع قدرت مديران در سازمان ها – دكتر سنجر سلاجقه –مژگان ناظري
- ارتباط بين مديريت كيفيت فراگير و كارت امتيازي متوازن متعادل ؛ يك سويه يا دوسويه-دكتر مجيد رشيدكابلي-مهيار نظري
- تاثير راهبردهاي رهبري در توان افزايي كاركنان – دكترمسعود پوركياني- نسرين پيرمرادي
- ارتباط مدل كانو با الزامات استاندارد مديريت كيفيت در قطعه سازان خودرو-دكتر مصطفي جعفري-اميرحسين دكتران
- نقش رضايت شغلي كاركنان در ايجاد تعهد سازماني و …- ابوطالب خراساني
- پويايي نوآوري در صنعت بانكداري – اميرمحمد فكورثقيه
- مشتري راضي و وفادار،آرزويي دست يافتني!- محمد صدري نيا-ابوالفضل نيشابوري
- بهره وري خدمت-اسماعيل قادري-بهزاد شناور
- برنامه ريزي جانشيني در سازمان – حسين هاشمي
- سومين كنفرانس بين المللي برند برگزار شد
- ده اصل عالي توانمند سازي كاركنان – ترجمه : سيروس آقايار
- سخنان برگزيده
- ده اشتباه مهلك در مديريت – احمد شيراني
- حكايتهاي مديريتي
- نردبان موفقيت – گردآوري : محمود نوري
خبر فوری:
- امروز 6 آذر 1403
- حساب کاربری
- سبد خرید
- English
Menu
از جدیدترین اخبار و رویداد های انجمن مدیریت ایران باخبر شوید:
انجمن مدیریت ایران
انجمن مدیریت ایران موسسه ای است آموزشی، مشاوره ای و پژوهشی که از سال ۱۳۳۵ فعالیت خود را آغاز و درسال ۱۳۳۹ به صورت غیر انتفاعی و غیرسیاسی به ثبت رسید . این انجمن با هدف تولید، اشاعه و گسترش فنون نوین مدیریت و همچنین نوآوری در ارائه خدمات به اعضای حقیقی و حقوقی، اعم از دولتی و خصوصی به عنوان یکی از انجمن های ممتاز وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به مدت 17 سال پیاپی و همچنین انجمن علمی برتر از سوی جشنواره فارابی در سال ۱۳۹۶ و شورای انجمن های علمی ایران در سال ۱۳۹۷ شناخته شده است.
تمام حقوق این سایت متعلق به انجمن مدیریت ایران میباشد.