اهداف دومین کنفرانس :
- توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی در نظام فکری، فردی، سازمانی واجتماعی ؛
- دست یابی به ارزش ها و الگوهای مناسب رفتار حرفه ای در توسعه پایدار ؛
- ارائه‌ی آخرین دستآوردهای علمی و کاربردی در فرهنگ سازمانی .
مهم ترین رخدادها و دست آوردهای دومین کنفرانس:
- سخنرانی جناب آقای مهندس محمدرضا نعمت زاده وزیر سابق صنعت، معدن و تجارت و چهره ماندگار صنعت کسب و کار کشور؛
- سخنرانی جناب آقای دکتر مجید قاسمی ریاست شورای سیاست‌گذاری کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی و جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت با موضوع اخلاق حرفه ای در علم اقتصاد؛
- سخنرانی اختتامیه جناب آقای دکتر علی اکبر صالحی، معاونت محترم رییس جمهور و ریاست سازمان انرژی اتمی ایران؛
- دریافت مقالات علمی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی، پژوهشگران و محققان و ارائه‌ی 19 سخنرانی توسط استادان و مدیران برجسته و مقاله دهندگان برتر در کنفرانس؛
- برگزاری دومین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت با حضور سازمان های موفق و معتبر در برنامه ریزی، اجرا و توسعه مبانی و مفاهیم علمی و کاربردی مسئولیت اجتماعی مدیریت.
رونمایی از 7کتاب :
- ” اخلاق حرفه ای- مفاهیم ، تعاریف و کاربردها “، مولفین دکتر رضا سهیلی، دکتر جواد فقیهی پور، حسین مهدی نسب؛
- ” مسئولیت اجتماعی شرکت ها “، دکتر منوچهر منطقی، دکتر آذر صائمیان، یونس نظری؛
- ” رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان “، دکتر جواد فقیهی پور، سارا حسینی ارانی؛
- ” مدیریت نشاط سازمانی”، دکتر جواد فقیهی پور، ناهید حیدری ؛
- ” راهبردهای شناخت و هدایت شکوفایی و مرگ کسب و کارها”، دکتر محمد رضا حمیدی زاده؛
- ” اقتصاد مدیریت، توانمندی و هوش رقابتی ، دکتر محمد رضا حمیدی زاده ؛
- ” اخلاق سازمانی “، مولفین احمد رضا پور مفرد- دکتر مقدسه محمدیان؛
بیانیه دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای
خداوند رحمان و حکیم را حمد و سپاس که توفیق نصیب مان کرد تا با الهام گرفتن از ارزش‌های متعالی اسلامی- ایرانی برای برگزاری “دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه ای“، همت گماریم. بسیار خرسندیم که پس از گذشت یک سال از اجرای موفقیت‌آمیز اولین کنفرانس، اعلام نماییم که انجمن مدیریت ایران در سال 1396 موفق شده است نسبت به برنامه‌ریزی و اجرای بندهای بیانیه اولین کنفرانس به گونه‌ای اقدام نماید که 8 بند از بیانیه مزبور محقق شود. اجرای این بندها با تقویت نقش مرجعیت علمی انجمن مدیریت ایران به عنوان نهادی پیشرو و برتر در حوزه مدیریت جز با همکاری و مساعدت مجدانه استادان، محققان، صاحب نظران و مدیران عضو و یا همکار انجمن میسر نمی‌گردید.
در دومین کنفرانس ملی (سال 1396) مهم ترین هدف های کنفرانس ” توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی در نظام فکری، فردی، سازمانی واجتماعی “،” دستیابی به ارزش ها و الگوهای مناسب رفتار حرفه ای در توسعه پایدار “ و ” ارائه‌ی آخرین دستآوردهای علمی و کاربردی در فرهنگ سازمانی “ با رویکرد اخلاق حرفه ای تعیین شده است.
رخدادها و دستآوردهای مهم دومین کنفرانس به شرح زیر است:
سخنرانی جناب آقای مهندس محمدرضا نعمت زاده وزیر سابق صنعت، معدن و تجارت و چهره ماندگار صنعت کسب و کار کشور
- سخنرانی جناب آقای دکتر مجید قاسمی ریاست شورای سیاست‌گذاری کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی و جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت با موضوع اخلاق حرفه ای در علم اقتصاد
- سخنرانی اختتامیه جناب آقای دکتر علی اکبر صالحی، معاونت محترم رییس جمهور و ریاست سازمان انرژی اتمی ایران
- دریافت مقالات علمی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی، پژوهشگران و محققان و ارائه‌ی 19 سخنرانی توسط استادان و مدیران برجسته و مقاله دهندگان برتر در کنفرانس.
- رونمایی از 7کتاب که با حمایت علمی و مالی انجمن مدیریت ایران منتشر شده است. عناوین کتاب ها به شرح زیر است:
- ” اخلاق حرفه ای- مفاهیم ، تعاریف و کاربردها “
- ” مسئولیت اجتماعی شرکت ها “
- ” رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان “
- ” مدیریت نشاط سازمانی “
- ” راهبردهای شناخت و هدایت شکوفایی و مرگ کسب و کارها “
- ” اقتصاد مدیریت، توانمندی و هوش رقابتی “
- ” اخلاق سازمانی “
- دریافت مجوز انتشار“مجله مسئولیت شرکت‌ها“، توسط سرکار خانم دکتر جزنی عضو هیأت علمی کنفرانس
- برگزاری دومین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت با حضور سازمان های موفق و معتبر در برنامه ریزی، اجرا و توسعه مبانی و مفاهیم علمی و کاربردی مسئولیت اجتماعی مدیریت.
با توجه به دست آوردهای علمی این کنفرانس، بیانیه حاضر مشتمل بر 12 باور و رویکرد به شرح زیر اعلام و اجرای مفاد کامل آن که زمینه‌ساز ارتقاء و اعتلای مبانی اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌هاست را خواستاریم.
توسعه پایدار با حضور همه جانبه و موثر فعالان فرهنگی، علمی، اقتصادی و کلیه ذی‌نفعان چون مالکان، سرمایه‌گذاران، کارفرمایان، انجمن‌ها، اتحادیه‌ها، اصناف و مصرف‌کنندگان میسر و محقق خواهد شد. بدون تردید، حلقه‌های واسط طراحی، تولید، حمایت، بهبود کیفیت، صداقت، شفافیت و… ریشه در اخلاق دارد که تدوین، ترویج و توسعه نظام‌های لازم برای پایبندی به اصول اخلاق حرفه‌ای می‌تواند به تحقق هدف‌های توسعه پایدار منجر شود.
- انسان محور توسعه است و تعهد و پای بندی به اصول اخلاق حرفه‌ای، ضمن ارتقاء سطح و کیفیت ارائه خدمات، زمینه‌ساز نشاط اجتماعی و رشد سرمایه اجتماعی در محیط‌های کاری خواهد شد. از آنجا که هر تحول و تغییر رو به رشدی نیازمند مشارکت آحاد جامعه است، ضرورت دارد رهبران، مدیران وکارشناسان در حرکتی ملی و فراگیر برای تقویت مبانی اخلاقی و ارزشی و همچنین ارتقاء حس تعهد و مسئولیت‌پذیری در تک تک افراد جامعه و تعمیق و انتقال آن به نسل‌های آینده، توجه به اصول بنیادین اخلاق حرفه‌ای را سر لوحه تدوین سیاست‌ها و برنامه‌ریزی‌های کلان فعالیت‌ها قراردهند و بر پای بندی به این اصول تأکید داشته باشند.
- تحقق جایگاه واقعی احترام به منزلت اصیل انسان، نیازمند بینش و اراده افراد برای تغییر و تحول و تلاش مستمر و به کارگیری تمامی ظرفیت های علمی و عملی در سطوح مختلف ملی و بین‌المللی است. با توجه به اهمیت اشاعه مبانی علمی و کاربردی اخلاق حرفه ای در کلیه مجامع علمی، حرفه ای و بنگاه های کشور، ضروری است، ” درس های دانشگاهی با موضوع اخلاق حرفه ای ” در کلیه رشته‌های دانشگاهی اجرا شود. از سوی دیگر وزارت آموزش و پرورش می‌تواند با پرداختن به موضوع اخلاق حرفه ای در کتاب‌های درسی زمینه‌های لازم برای فرهنگ‌سازی و توجه آینده‌سازان به این موضوع مهم را فراهم سازد. انجمن مدیریت ایران آمادگی دارد با مشارکت و همکاری اندیشمندان و صاحبنظران فرهیخته برنامه راهبردی این تغییر وتحول را تدوین و ارائه نماید.
- به منظور تحقق هدف‌های عالیه کنفرانس، شایسته است کارگروه‌های تخصصی با حضور صاحبنظران و نمایندگان انجمن‌های علمی و صنفی تشکیل شود تا نسبت به تدوین ” نظام اخلاق حرفه‌ای ” اقدام نمایند و با ارزیابی نتایج و ارتقاء معیارهای مرتبط، در آینده نیز روند بهبود را تداوم بخشند.
- با توجه به نقش مرجعیت علمی انجمن مدیریت ایران در کشور با کسب رتبه ممتاز به مدت 12 سال از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و رتبه برتر انجمن های علمی در حوزه علوم انسانی به انتخاب جشنواره بین‌المللی فارابی در دی‌ماه 1396 و جایگاه ویژه دانشگاه خاتم در سطوح عالی تحصیلات تکمیلی و نقش و منشور والای آن در ارتقاء فرهنگ سازمانی در سطح ملی، در کنار این دانشگاه و با هم اعلام آمادگی می‌کنیم تا نسبت به اجرای دست آوردهای علمی این رخ داد ملی در سازمان ها اقدام شایسته به عمل آوریم و تلاش نماییم تا اصول اخلاق حرفه ای در سازمان‌ها و فضای کسب و کار کشور جاری و این گفتمان، حاکم بر تعاملات فرهنگی و اقتصادی در سطح ملی و بین‌المللی شود.
- با توجه به ضرورت و فرهنگ‌سازی و اطلاع رسانی منسجم از روند ارتقاء و توسعه اخلاق حرفه‌ای، انجمن مدیریت ایران با استفاده از امکانات مختلف نسبت به راه‌اندازی پایگاه اطلاع‌رسانی منسجم برای این موضوع اقدام خواهد نمود، تا ضمن ارائه آخرین دست آوردهای علمی و عملی این حوزه، زمینه‌های تعامل و تعاطی بیشتر دیدگاه های علاقمندان فراهم شود. برگزارکنندگان کنفرانس از رسانه های جمعی و مجازی به ویژه سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و … در خواست توجه و مشارکت جدی آنها در این حوزه را دارند.
- بنا به ضرورت و اهمیت واکاوی و تبیین علمی اخلاق حرفه ای در مدیریت، بر آن هستیم، با کمک اعضای توانمند انجمن مدیریت ایران و مشارکت اعضای هیات علمی مراکز آموزش عالی ” ساختار تخصصی ممیزی اخلاق حرفه‌ای مدیریت ” را طراحی و نسبت به توسعه و ترفیع ارزش ها و اصول اخلاق حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای برای سنجش توانمندی‌های مدیران اهتمام و روند اجرای ممیزی اخلاق حرفه ای را در آیین‌نامه‌ها و مقررات اجرایی تسهیل نماییم.
- انجمن مدیریت ایران اعلام آمادگی می نماید تا برای نشر و ترویج آثار اندیشمندان و صاحبنظران در حوزه‌های فرهنگ سازمانی، مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای از تمام ظرفیت های علمی و مالی خود بهره گیرد و گام‌های جدی در نهادینه سازی این حوزه ها بردارد.
- انجمن مدیریت ایران با راه اندازی ” مرکز تأیید اعتبار مدیران ” خود را متعهد می داند و تلاش خواهد کرد تا نسبت به شناسایی ظرفیت‌های علمی، حرفه ای و اخلاقی مدیران و کارشناسان و ایجاد زمینه‌های لازم برای به کارگیری استعدادها و توانمندی های آنان، زمینه رشد استعدادهای فردی آنان و توسعه سازمانی را مهیا نماید.
- خود را متعهد می‌دانیم از آموزه‌های دینی و ملی و همچنین نتایج و دستآوردهای علمی بین المللی در این حوزه بهره گیریم و زمینه‌های اعتلای اخلاق حرفه ای را در سازمان ها در سطح بین المللی بهبود و ارتقاء بخشیم. به همین منظور تشکیل ” کار گروه مشترک پژوهشی ” از کارشناسان انجمن مدیریت ایران و مراکز فرهنگی و دینی کشور می‌تواند زمینه‌های جمع‌آوری، تبیین و ارائه راهکارهای مبتنی بر آموزه های دینی و ملی را فراهم آورد.
- با توجه به اینکه توجه به مسئولیت اجتماعی یکی از نتایج و دست آوردهای اجرای اصول اخلاق حرفه‌ای در بنگاه‌های اقتصادی و صنوف مختلف میباشد و از سوی دیگر توسعه فعالیت‌های مربوط به مسئولیت اجتماعی خود می تواند در فراگیرشدن و اجرای هرچه مطلوب‌تر اخلاق حرفه ای در جامعه نقش موثری داشته باشد، برگزارکنندگان کنفرانس، توجه بنگاه های اقتصادی را به اجرای برنامه‌های مسئولیت اجتماعی معطوف می‌دارند و انجمن مدیریت ایران نیز آمادگی خود را برای همکاری و ارائه راهکارهای اجرایی در این حوزه به سازمان ها و بنگاه های اقتصادی اعلام می‌نماید.
- دبیرخانه دائمی کنفرانس “فرهنگ سازمانی” و “جایزه مسئولیت اجتماعی” تلاش دارد تا به منظور ایجاد یکپارچگی و انسجام بین محققان و اندیشمندان و توسعه همکاری‌های علمی در سطح ملی و بین‌المللی نسبت به تولید و انتشار مبانی و ارزش‌های علمی و کاربردی فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی اقدامات جدی به عمل آورد. حاصل این تلاش برای اولین سال کمک به انتشار 7مجلد کتاب و گردآوری بیش از یکصد مقاله علمی در این زمینه بوده‌است. در مسیر توسعه مبانی علمی این حوزه، مشارکت و همکاری محققان، صاحب نظران و مدیران ارزشمند و اعضای فرهیخته انجمن مدیریت ایران شایسته تقدیر اعلام می‌گردد.»
