در حال حاضر نسخه‌ی فعلی سایت آزمایشی میباشد، با تشکر از همراهی شما

Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

سومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی برگزار شد

سومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی با رویکرد رهبری دانشگران با توجه به محدویت‌های ناشی از شیوع بیماری Covid-19 تاریخ ۸ مهر ۱۳۹۹ با حضور بیش از ۶۵۰ نفر از استادان، پژوهشگران، محققان و مدیران ارشد سازمان‌های کشور به صورت آنلاین برگزار گردید. در این کنفرانس دکتر قاسمی رئیس انجمن مدیریت ‌ایران و پروفسور برندنر(Brandner) رئیس انجمن مدیریت ‌دانش اتریش، دکتر بیژن خرم مشاور مدیریت و از بنیان‌گذاران سازمان مدیریت صنعتی، دکتر مهدی شامی زنجانی استاد و عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، دکتر محسن قدمی مدرس دانشگاه و مشاور ارشد مدیریت، دکتر علی‌اصغر پورمند مدیرعامل شرکت میدکو و سرکار خانم دکتر آذر صائمیان دبیر علمی کنفرانس بین المللی مدیریت دانشی سخنرانی فرمودند.

هدف از این کنفرانس توسعه مهارت‌های رهبری مدیریت دانشی و توانمند سازی دانشگران در ارزش آفرینی و تعالی و محورهای آن عبارت بود از:

  • محورهای رهبری دانشگران در مسیر تحول دیجیتال؛
  • سبک‌های رهبری و ارزش‌های سازمانی دانشگران؛
  • مدیریت دانشی و قابلیت پویا در کسب مزیت رقابتی پایدار؛
  • رهبری دانشگران (عشق و تعهد، حمایت و انگیزش، بلوغ سازمانی)؛
  • یادگیری دوسویه و استخراج دانش، دانشگران سازمانی.

همچنین برای سومین سال پیاپی مراسم جایزه مدیریت دانشی با حضور مدیران عامل و نمایندگان آنان به همت انجمن مدیریت ایران و دانشگاه خاتم هم‌سو با کنفرانس برگزار و نتایج آن در روز کنفرانس اعلام گردید.

در این ابتدای این مراسم، دکتر مجید قاسمی رییس سیاست‌گذاری کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی به بررسی موضوعات مدیریت دانش با رویکرد رهبری دانشگران و بحث اثر رهبری دانش‏گرایانه بر نوآوری پرداختند.

رئیس انجمن مدیریت ایران عنوان نمودند که رهبری دانش‏گرایانه مقدم بر مدیریت دانشی می‌باشد و رهبری دانش‏گرایانه به عنوان یک نیروی محرک برای مدیریت دانشی عمل می‌کند.

دکتر مجید قاسمی با تاکید بر تعریف رهبری دانش‏گرایانه بیان نمودند، رهبری دانش‏گرایانه به عنوان یک نگرش یا عمل قابل مشاهده یا ضمنی به «ایجاد»، «اشتراک» و «بهره‏برداری» از دانش جدید سرعت می‏بخشد؛ به نحوی که منجر به تحولی در تفکر و نتایج جمعی ‏شود. ایشان همچنین با تأکید بر این نکته که سطوح بالای رهبری دانش‏گرایانه می‏تواند منجر به تقویت قابلیت‏های مدیریت دانشی ‌شود تصریح کردند: رهبری دانش‏گرایانه بر نقش برجسته مدیریت دانشی در بنگاه برای درک و بهره‏برداری از فرصت‏ها در ایجاد نوآوری، دلالت دارد.

ایشان با اشاره به مدل مفهومی اثر رهبری دانش‏گرایانه بر نوآوری فرمودند رهبری دانش‏گرایانه با رفتارهای مدیریت دانشی و عملکرد نوآوری، ارتباط مستقیم دارد. دکتر قاسمی افزودند: مدیریت دانشی، رابطه رهبری دانش‏گرایانه و نوآوری را تسهیل می‏کند و علاوه بر این، «جهت‏گیری‏های اهداف سرمایه انسانی»، در رابطه «رهبری دانش‏گرایانه» با «رفتارهای مدیریت دانشی»، نقش تعدیل‏کننده دارند.

در این کنفرانس پروفسور آندریاس برندنر(Brandner) رئیس انجمن مدیریت دانشی اتریش، رهبری دانشگران را به عنوان یک چالش چندوجهی مطرح و در رابطه با این موضوع به صورت آنلاین سخنرانی نمودند. پروفسور برندنر توضیحاتی را پیرامون چالش‌های توسعه دانشی ایران در سال ۲۰۲۱ بیان و به تشریح مدل مدیریت دانشی برای توسعه پرداختند. همچنین ایشان نکاتی را پیرامون فرهنگ دانشی و ویژگی‌های سازمان‌های دانشی را بیان نمودند.رئیس انجمن مدیریت دانشی اتریش عنوان کردند براساس تفاهم‌‌نامه منعقد شده بین انجمن مدیریت ایران، دانشگاه خاتم و انجمن مدیریت اتریش به‌زودی دانشکده مدیریت دانشی در ایران پایه‌گذاری خواهد شد.

در ادامه این کنفرانس آقای دکتر بیژن خرم مشاور مدیریت در خصوص رهبری دانشگران و نخبگان با رویکرد سیستمی سخنرانی فرمودند و به سیر تکوین حیات اجتماعی و مدیریت اشاره و توضیحاتی را پیرامون چالش‌های جهان پسا مدرن بیان نمودند.

آقای دکترمهدی شامی زنجانی پژوهشگر تفکر و تحول در عصر دیجیتال و عضو هیئت علمی دانشگاه تهران سخنرانی خودشان را با عنوان تفکر دیجیتال؛ کلید رهبری تحول‌آفرین در عصر حاضر ارائه فرمودند. ایشان به اثرات رخ دادن انقلاب دیجیتال در تمام شئونات زندگی بشر اشاره و به بررسی و ارزش اقتصاد دیجیتال تا سال ۲۰۲۵ پرداختند. آقای دکتر شامی زنجانی همچنین قابلیت‌های عصر دیجیتال را برشمردند و به اهمیت قابلیت‌های رهبری تحول دیجیتال اشاره داشتند.

آقای دکتر محسن قدمی مدرس دانشگاه و مشاور ارشد مدیریت در رابطه با مدیران دو وجهی و تعاملی در مدیریت دانایی سخنرانی نمودند. ایشان به ابعاد جوامع و سازمان‌های یادگیرنده و یاد‌دهنده بر اساس مکتب مدیریت دانایی استراتژیک و همچنین به چالش‌های مدیریت دانایی استراتژیک متعادل دو‌وجهی پرداختند.

سپس آقای دکترعلی اصغر پورمند مدیر عامل شرکت مادرتخصصی (هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه(میدکو) به ارائه تجربیات مدیریت دانشی در شرکت‌های زیر مجموعه میدکو و دستاوردهای حاصل از این رویکرد پرداختند.

در خاتمه دکتر آذر صائمیان، دبیر علمی کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی، گزارشی از روند سومین دوره جایزه مدیریت دانشی ارائه نمودند و به حمایت دانشگاه‌ها، انجمن‌ها، وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی از این کنفرانس اشاره کردند، سپس در خصوص سومین دوره جایزه مدیریت دانشی نکاتی را فرمودند. ایشان اظهار داشتند ۲۲ شرکت متقاضی حضور در فرآیند ارزیابی سومین دوره جایزه مدیریت دانشی بودند، دوره‌های آموزشی آشنایی با مدل و اظهارنامه‌نویسی در چندین نوبت برای متقاضیان برگزار و ارزیابی‌های این شرکت‌ها با همکاری تیم‌های حرفه‌ای متشکل از ارزیابان ارشد، ارزیابان و مشاهده‌گران اجرا گردید و شرکت‌های متقاضی حضور در جایزه پس از طی مراحل ارزیابی موفق به کسب تندیس و گواهینامه شدند. دکتر صائمیان همچنین بیانیه‌ سومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی با رویکرد رهبری دانشگران را قرائت نمودند.

در پایان این همایش نیز نتایج ارزیابی و جوایز سومین دوره جایزه مدیریت دانشی در سطوح تندیس و گواهینامه به سازمان‌های برگزیده اهدا شد.