انجمن مدیریت ایران “سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی” و “جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت” را با همکاری دانشگاه خاتم در تاریخ ۲ و ۳ بهمن ماه ۱۳۹۷برگزار کرد.
سرکار خانم دکتر آذر صائمیان دبیر علمی کنفرانس فلسفه برگزاری کنفرانس برای سومین سال متوالی را طرح مباحثی چون سالم سازی و تقویت فرآیندهای مدیریت، افزایش باورهای فرهنگی به محصولات داخلی، افزایش مسئولیت پذیری بنگاه ها برای عرضه محصولات با کیفیت، فرهنگ سازی کار و تلاش برای خدمت به کشور، ارتقای هویت ملی و تکریم ایرانی بودن و افزایش قدرت پاسخگویی به نیازهای فعلی و آینده جامعه عنوان نمودند.
سخنران افتتاحیه این مراسم در روز اول، حضرت آیت الله دکتر سیدمصطفی محقق داماد رییس هیأت امنای دانشگاه خاتم بودند. ایشان در این مراسم با اشاره به معنای فرهنگ مسئولیت‌های اجتماعی و آنکه ما باید چه کنیم که احساس مسئولیت برای مدیران کشورمان یک فرهنگ شود مباحثی را مطرح نمودند. ایشان در تعریف مسئولیت افزودند: مسئول کسی است که آماده است به سؤالات پاسخ دهد و یک ملت در مقابل او خواهان باشد. مسئول کسی است که آماده باشد پس از قبول مسئولیت، تمام ملت حق دارند از او بازخواست کنند. ما باید کاری کنیم که این حس در این کشور تبدیل به یک قاعده شود که هر کس سمتی قبول می‌کند آماده باشد به سؤالات ملت ایران پاسخ بدهد.
بعد از سخنرانی افتتاحیه، سرکار خانم دکتر فیروزه خلعتبری عضو کمیته علمی راهبردی جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت حول محور معنای مسئولیت اجتماعی و سرکار خانم دکتر جزنی عضو هیأت علمی کنفرانس در حوزه رابطه بین مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی سخنرانی را ارائه نمودند.
سپس سرکار خانم هاجر رحمانی از تجارب برتر بانک پاسارگاد در حوزه مسئولیت اجتماعی مطالبی ارائه نموده و در آخر نیز نشست تخصصی با موضوع مسئولیت اجتماعی بنگاه های بزرگ در سلامت، با حضور دکتر داود دانش‌جعفری مشاور عالی وزیر بهداشت، دکتر سجاد مخبر مدیرعامل شرکت نسیم سلامت پاسارگاد و دکتر اکبر محمدلو فعال در حوزه‌ی سلامت برگزار گردید.
رییس انجمن مدیریت ایران: مقاومت بنگاهی، توانایی بنگاه در پیش‌بینی است.
سخنرانی جناب آقای دکتر مجید قاسمی رئیس انجمن مدیریت ایران آغازگر روز دوم کنفرانس بود. ایشان با اشاره اهمیت سرمایه انسانی در سازمان‌ها فرمودند: موضوع سرمایه‌انسانی، اساسی‌ترین بحث در مدیریت و مهم‌ترین عامل موفقیت در هر سازمانی است. این بحث در سطح ملی بسیار حائز اهمیت است. چرا که یک ملت با فرهنگ می‌توانند اهداف ملی را بهتر پیش ببرند و قطعا فرهنگ‌سازمانی و سرمایه‌انسانی که دو مقوله جدایی‌ناپذیر از هم هستند. ایشان ادامه دادند: مقاومت بنگاهی، توانایی بنگاه در پیش‌بینی است. در حقیقت توانایی در پیش‌بینی ضربه‌ها، آماده‌سازی برای مقابله با ضربه‌ها، نشان دادن واکنش نسبت به این ضربه‌ها و برقراری تعامل برای سازگارسازی بنگاه با این ضربه‌ها است. ضربه‌هایی که می‌توانند همواره ما را تهدید و توانایی رقابت ما را زائل کنند که در نهایت به نابودی ما ختم خواهد شد. این مفاهیم برگرفته از اقتصاد مقاومتی هستند. امروز شاهد هستیم بسیاری از بنگاه‌های مطرح و بزرگی که پیش از این بخش وسیعی از بازار را در اختیار داشته‌اند، دیگر مطرح نیستند و با شکست مواجه شده‌اند. به نظر می‌رسد دلیل آن این است که این بنگاه‌ها نتوانستند خود را برای مقابله با ضربه‌ها آماده کنند.
رئیس کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی تصریح کردند: خواسته‌ی یک بنگاه مقاوم، بازگشت به بالندگی و تداوم فعالیت توأم با قدرت رقابت ظرف کوتاه‌ترین زمان ممکن است. توانایی واکنش به چالش‌های متفاوت، توانایی پیش‌بینی ضربه‌های مخرب ساخت و هویت بنگاه، توانایی یادگیری از تجربه‌ها و توانایی مشاهده و ارزیابی دقیق رخدادها از ویژگی‌های هر سازمان مقاومتی است که همگی توسط سرمایه انسانی صورت می‌گیرد.
بعد از سخنرانی افتتاحیه، جناب آقای دکتر اباصلت خراسانی مدیر کل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سخنرانی (با موضوع نقش فرهنگ سازمانی در تحول و توسعه)، دکتر ناصر میرسپاسی عضو هیأت‌علمی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات سخنرانی (با موضوع جایگاه سوسیوکراسی در تمدن سازمانی و تقویت اخلاق حرفه ای)، دکتر رفیع‌زاده معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشورسخنرانی(با موضوع مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی در دولت)، دکتر عباسعلی حاجی کریمی عضو هیأت‌علمی دانشگاه خاتم سخنرانی (با موضوع نقش انتظارات اجتماعی در توسعه فرهنگ حمایت از تولید ملی)، دکتر سلطانی عضو هیأت‌علمی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان اصفهان سخنرانی (با موضوع شایستگی های محوری مدیران کسب و کار برای تقویت فرهنگ تمایل به سمت کالای ایرانی) ارائه نمودند.
در این مراسم دو نشست تخصصی نیز حول محور فرهنگ سازمانی برگزار گردید.
اولین نشست با موضوع نقش فرهنگ‌سازمانی در مقاوم‌سازی تولید ملی با حضور سرکار خانم دکتر فیروزه خلعتبری اقتصاددان و عضو کمیته علمی کنفرانس، دکتر الیاسی معاون سیاست‌گذاری و توسعه معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری و مهندس صالحی‌نیا معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و دومین نشست با موضوع نقش فرهنگ سازمانی در تبدیل تهدید ها به فرصت ها باحضور دکتر صائمیان دبیر علمی کنفرانس، دکتر منوچهر منطقی رییس مرکز فضایی ایران، دکتر کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت‌صنعتی، ارسلان امیری معاون مدیرعامل بانک‌پاسارگاد در امور توسعه سرمایه‌انسانی برگزار شد. در انتهای هر نشست نیز جلسه پرسش و پاسخ برگزار گردید.
معاون رییس‌جمهور: نیازمند یک تحول اساسی در رفتارهای سازمانی دستگاه‌های دولتی هستیم.
دکتر جمشید انصاری معاون رییس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان سخنران ویژه به لزوم ایجاد تغییر اساسی در مبانی و ارزش‌ها در نظام‌های اداری اشاره کردند و فرمودند: باید پس از ایجاد تغییرات اساسی در نظام‌های اداری، متناسب با تغییراتی که در این مبانی و نوع نگاه مان به مسائل داریم، به سراغ این برویم که در راستای ارزش‌های سازمانی و رفتارهای جمعی برنامه‌ریزی کنیم. ایشان ادامه دادند: در تمام حوزه‌ها بخش دولتی بزرگ‌ترین سازمان‌ها را دارد و تمام سازمان‌های دولتی به‌صورت روزمره در رفتارهای بنگاه‌های خصوصی ما اثر می‌گذارند و تمام اجزای اقتصاد و سازمان‌هایی که در حوزه‌های غیردولتی کار می‌کنند را تحت تأثیر قرار می‌دهند. از این رو اگر بهبود رویه‌ها و رفتارهای سازمانی و نیروی انسانی در بخش دولتی اتفاق نیفتد، خیلی ساده نیست که در بخش خصوص برخی از تلاش‌ها به نتایج نهایی برسند.
ایشان تأکید کردند: این که جامعه از ما مطالبه دارد و تمام ابعاد رفتاری ما را زیر نظر داشته و رصد می‌کند، یک فرصت تاریخی برای نظام اداری است و ما شاهد یک تحول رفتاری در مجموعه مدیران و کارکنان خواهیم بود.
در بخش اختتامیه سرکار خانم دکتر صائمیان دبیر علمی کنفرانس بیانیه پایانی را قرائت نمودند و سپس مراسم اعطای سومین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت برگزار شد. در این مراسم به شرکت هایی که در سومین دوره مسئولیت اجتماعی مدیریت امتیاز لازم را کسب کردند تندیس و گواهی تقدیر تقدیم شد و به ۴موسسه خیریه و سازمان مردم نهاد نیز تقدیرنامه ستایش اهدا گردید.
اسامی شرکت کنندگان جوایز به شرح زیر می باشد:
- شرکت خدمات ارزی و صرافی پاسارگاد(گواهی۲ ستاره)
- شرکت مدیریت ساختمانی آریان پاسارگاد (گواهی۲ ستاره)
- شرکت خدمات مالی پاسارگاد(گواهی۲ ستاره)
- شرکت گسترش و نوسازی معادن خاورمیانه(گواهی۲ ستاره)
- کارگزاری بانک پاسارگاد(گواهی۲ ستاره )
- شرکت لیزینگ ماشین آلات و تجهیزات پاسارگاد(گواهی۳ستاره)
- شرکت مشاورسرمایه گذاری ارزش پرداز آریان(گواهی۳ستاره)
- شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد(گواهی۳ستاره)
- شرکت پیشگامان امین سرمایه پاسارگاد (شناسا)(تقدیرنامه۱ستاره)
- فولاد سیرجان ایرانیان (تقدیرنامه۱ستاره)
- شرکت سرمایه گذاری پارس آریان (تقدیرنامه۱ستاره)
- گسترش انرژی پاسارگاد(تقدیرنامه۲ستاره)
- بیمه پاسارگاد(تقدیرنامه۲ستاره)
- نسیم سلامت پاسارگاد(تقدیر نامه ۳ ستاره با درجه ممتاز)
- فولادمبارکه اصفهان(تندیس برنزی)
- توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه(میدکو)( تندیس برنزی)
