دوره تربیت سرارزیاب جایزه مدیریت دانشی KM4D

اهداف :

آشنایی با نحوه ارزیابی سازمان براساس منطق RADAR  و آشنایی با اصول و روش­های ارزیابی براساس مدل KM4D

در این دوره معیارهای مدل به صورت اجمالی تشریح و شرکت­ کنندگان جهت کسب مهارت در امتیازدهی در قالب کارگاه­ های آموزشی بر روی موارد واقعی تمرین می­نمایند. منطق RADAR  و کاربرد آن به طور مبسوط تشریح گردیده و در ادامه نحوه گزارش­ نویسی بررسی می­گردد. در پایان دوره شرکت­ کنندگان توانایی لازم جهت انجام فرآیند ارزیابی و خودارزیابی به روش شبیه ­سازی جایزه را کسب خواهند نمود. در این دوره شرکت­ کنندگان جهت تمرین مهارت­ های کار تیمی در قالب تیم ­های کاری تقسیم شده و عملکرد تیمی آن­ها طی کارگاه ­های متعدد مورد ارزیابی قرار می ­گیرد.

سرفصل :

• مروری اجمالی بر روی معیارهای توانمندساز و نتایج KM4D
• تشریح نقاط قوت و فرصت ­های بهبود
• بررسی موردکاوی (شناسایی نقاط قوت و فرصت­ های بهبود براساس نکات راهنما)
• معرفی منطق RADAR و تشریح عناصر آن
• تشریح فرآیند اجماع (Consensus Process)
• برنامه ­ریزی جهت انجام بازدید از محل
• معرفی اجزای گزارش بازخورد
• تشریح خلاصه مدیریت گزارش بازخورد
• معرفی شایستگی­ های لازم ارزیابان ((Assessor Competencies
• برنامه ­ریزی جهت برگزاری جلسه اختتامیه ارزیابی

اطلاعات دوره:

• تاریخ اجرا :30 و 31 تیرماه1404
• ساعت برگزاری : 8:30 الی 12:30
• مدت دوره : 8 ساعت
• تعداد جلسات : 2 جلسه
• شهریه : 64,000,000 ریال

* به شرکت کنندگان گواهینامه رسمی انجمن با اعتبار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اعطاء خواهد شد.